职业规划师沙龙:张艺谋与王宝强,人善被人欺?

            《职业规划中国网》首席职业规划师  陈功   18年12月11日20:12:06


摘要:为什么一些演艺人士,做老板还被下属“欺负”?经常吃亏的人在工作、生意上的机会更多。对自己的性格认识和体会越深,就越能在重要的时候、关键的节点,意识到自己的性格本能地会倾向于怎么反应,从而意识到自己应该如何更理性、客观地面对选择、问题,从而做出调整、改变。

根据《MBTI识人识己沙龙》微信群交流内容整理。

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以下参与交流的都是沙龙会员。

陈功: 

最近,张艺谋凭电影《影》拿到了第55届台湾电影金马奖的最佳导演。这届金马奖的主席恰好是巩俐。 

张艺谋是什么样的人?

与我们在媒体见到的不苟言笑的张艺谋完全不同。 

张艺谋早期电影的文学策划王斌说:张艺谋爱开会,眉飞色舞,神采奕奕,激情澎湃,手舞足蹈。会议经常开到凌晨3点,大家困得都睡了,「艺谋对这一切仿佛视而不见,继续逮着还在那儿硬挺着的葛优和我神侃。」葛优扛不住了,躲进角落,把剧本往脸上一盖,背面写着两个字:「活着」。 

张艺谋文学策划、作家周晓枫在《宿命——孤独张艺谋》一书中写到:

张艺谋提到自己性格的弱项,怕冲突,容易被人欺负。 

张艺谋与张伟平的性格互补

张伟平行事铿锵,与其互补的风格,为张艺谋起到抵挡和保护的作用。
 

张伟平是个挺有风格的人,看起来江湖豪迈,挺东北爷们儿的。他的表达传神,任性的鲁莽颇具风格,虽然行为上有些情绪化,但私底下不显得骄横。我猜至少最初相当一段时间,恰成互补的两个人相处起来并不困难,关系可能非常愉快,度过一段“蜜月期”。张艺谋不满意于自己内敛到闭塞的性格,乍一接触到张伟平的直抒胸臆、大刀阔斧,张艺谋或是欣赏、羡慕的,甚至,会有几分自愧不如的敬佩。 

张伟平是北京新画面影业公司的董事长,张艺谋任艺术总监。公司以投资拍摄张艺谋执导的电影为主。
 

张艺谋与张伟平的矛盾与性格冲突

周晓枫在书中揭示了他们合作长达16年之后分手的复杂真相。

张伟平并非真正的出品人,他不管出资,不出一分钱,白拿电影的国内发行权,相当于空手套白狼,卖完以后,留下自己的发行费用,然后返给投资商。
 

张伟平明明不是出资人,为什么变成出品人了呢?张伟平要求把自己的名字署在联合出品人的位置,这也是张艺谋的纵容所致。所有投资人为跟张艺谋合作,必须答应以下条件:一是张伟平的新画面公司为出品方之一,并且国内署名在前;二是国内发行权给张伟平,由他将票房利润按比例分配。 

张艺谋工作室的一位工作人员透露,张艺谋并没有及时地拿到片酬,时隔数年,在《三枪》之后,新画面才一块补上前面5部电影的片酬。而最后《山楂树之恋》和《金陵十三钗》,张艺谋至今未拿到一分钱。

《三枪》拍摄完成之后,张伟平付了1100多万,作为张艺谋从《英雄》《十面埋伏》《千里走单骑》《满城尽带黄金甲》和《三枪》五部电影的片酬——五部戏,历时十年时间,等于平均每年,张艺谋挣到的电影片酬是100万。
尽管张伟平总说新画面是我们哥儿俩的公司,但不管卖成什么样,票房分成都与张艺谋无关——全是张伟平的,没给过张艺谋。

张艺谋在离开新画面又未签约乐视的时候,经历了难以想象的经济困难,借钱维持工作室的运营,甚至到了向助手庞丽薇借70万的程度。

张艺谋说:别的我能忍,可电影是我的底线。不能你想增加什么情节就增加什么情节,你想让谁演就让谁演——甚至连下一部片子还没定什么内容呢,你都先定了女主角,那我就没有自主权了,纯粹就成了摇钱树。

在《张艺谋的作业》的作者方希看来,整件事情「太奇葩了」,张艺谋的隐忍、退让以及不喜欢撕破脸的性格,铸就了和张伟平「彼此豢养」的关系,错误是双方的,「(他)不喜欢拿这些事去干扰自己,而且是害怕这些事情会干扰自己。」所以,「往往能忍人之不能忍」。  

雍鑫:

信息量很大,挺震撼的。

张艺谋性格中的F中的特质形成了他对人际交往”“人际和谐的定义,即不交恶。在人际圈较简单的环境不会暴露问题,在人际圈较复杂的环境就变得尖锐。他不交恶,可是恶会交他。这真是性格中投射出来很厉害的东西。
挺让人警醒的:人性的弱点一旦洞见,不可掉以轻心。
 

遗憾的是张艺谋的性格没有让他把握住张伟平的性格,而张伟平的性格让他牢牢把握住了张艺谋的性格。这也是性格的厉害。真震撼。 

细思极恐。现在特别理解古代三国水浒是如何分析利用人性,分析利用性格打仗的。性格分析由古至今,有很长的历史。
 

陈功:

没想到从张艺谋的性格分析上升到了这个高度。

受你的启发,我想到一个普遍的问题。 

为什么做演艺的都有经纪人?

好像默认是标配。

不可以自己给自己做经纪人吗?

经纪人仅仅是代理、代言人吗?

经纪人也是“防火墙”,为演艺人士遮风挡雨。

避免演艺人士受到外界过多的压力。 

张伟平其实是张艺谋的经纪人。

宋喆是王宝强的经纪人。

王宝强其实是宋喆的老板。

经纪人宋喆竟敢睡老板的老婆!

我想在演艺界,这可能不是个别现象。

我说的是经纪人和他们的老板的关系。
 

为什么一些演艺人士,做老板还被下属“欺负”,包括影视大腕?

根源在于性格。

根源在于他们的F型性格。 

十六型性格理论或MBTI中的F型的基本特征

1、忍不住要跟人交流(首先是忍不住要跟人在一起),就像一个人的嗓子好,就忍不住要唱歌,你不让他唱,他就憋得慌。也就象水一样,如果不流动,时间长了就会臭,F型的人如果长期不跟人交流,心理就会出问题。

2
F型的人对情感敏感、感情丰富,感情这东西,天生是与人为善、与人友好、与人和睦的,天生跟人对立、跟人矛盾、跟人冲突是不相容的。所以F型的人喜欢适应友好的、肯定的交流,不喜欢、不适应有压力的、否定的交流。 

F
型的人相对于跟机器、工具、物、数据打交道,更喜欢跟人打交道。
只不过,如果你是内倾、F型,你只是不喜欢、不习惯频繁的、广泛的社交。 

F
型的人喜欢跟人打交道,又是讲究方式的,比较喜欢、适应友好的、肯定的交流方式,不喜欢、不适应有压力的、否定的交流方式。

因为F型的人的本质特征是对情感敏感,也就是,你的心理反应敏感,对外界给你的反馈,内心反应强烈。如果别人肯定自己,就很受鼓舞,如果别人否定自己,就很受打击。 

所有F型的人都基本是这样,但不同人的表现程度不同,有个体差异。

F型特征表现最明显的,是F是第一功能的内倾性格类型:INFP ISFP 

有人说:简单说F的人就是人善,所以容易吃亏?所谓“人善被人欺”? 

从性格的角度看,F的人是“人之初性本善”。

但从人的品性看,人都有善的一面,也有恶的一面。

有的人善多一些,有的人恶多一些。
 

不能绝对地说F的人都容易吃亏

人吃亏都是相对另一个人而言的。张艺谋分到的少、吃了亏,那是相对于张伟平占了便宜。如果两人不合作,张艺谋可能什么都得不到。

而社会上多数人是F型性格。

张伟平也可能是F型的人,但他的性格可能比张艺谋强势,在两人的关系中占主导地位。 

人在找合作伙伴时,本来应该找实力强的人,但很多人最后选择的搭档,实力并不强。

多半原因是担心与实力强的人合作,自己可能吃亏。 

有些实力强的人可能想不通——我的能力这么强,为什么很少人找我合作?

原因可能就在此。

所以,能力强的人要找能力强的人合作。 

同时,事物都是一体两面的。

正因为F的人经常吃亏,所以F的人人缘好,人都喜欢善的人,人都喜欢跟经常吃亏的人打交道,所以F的人在工作、生意上的机会更多。

这就是中国古训“吃亏是福”的人生智慧。 

 

经常吃亏的人在工作、生意上的机会更多 

张艺谋进工厂是特招,进工艺室是借调,上大学是破格

在《张艺谋的作业》中,张艺谋曾有这样的表述:「我一开始就有这个意识,让自己迅速工具化。」工具化这个词他反复说了几遍,工具化你就会对别人有用,人有了用,有些东西就不会找到你身上,你就会有空隙生存。「工具不是个坏词儿,有用也是我们这一代人深入骨髓的价值感。」张艺谋突然声音一沉,脸上浮现一丝笑意,「恐怕我今天也有这个嫌疑。」 

一次一位香港商人请我去他的别墅喝茶,我问他跟韩国人做生意的诀窍,他跟韩国人做了30多年生意,把中国的药材卖给韩国人。

他说:我经常故意留点小漏洞,让韩国人占点便宜,我装作不知道。所以他们很喜欢跟我做生意。 

后来他还给韩国人占了一个大便宜,把自己的女儿嫁给了韩国人。

结果呢?

韩国人为他生养了一个聪明、漂亮又懂礼貌的外甥女。

当然这是玩笑话。 

 

做男人好,还是做女人好? 

玉与布,哪个更耐用?

玉虽硬,但易碎;布虽柔软,但有韧性。 

家暴的受害者是女人多还是男人多?

是男人坚强,还是女人坚强? 

人类现在似乎仍然是男权社会,女人是弱者。

但是谁活得更长呢?! 

没有绝对的好坏,凡事都是相对的,性格尤其如此:

优点就是缺点,缺点就是优点。

很多人是——成也性格;败也性格。

 

怎样对待性格缺点? 

凡事都有度。

如何把握好这个度。

怎样发挥自己的性格优点,避免性格缺点? 

1.   战略上,要扬性格天赋之长,避性格天赋之短,做适合自己的工作——这是最重要的。

2.   战术上,注意学习改进自己的弱点。

3. 性格很长时间才能改变一点,难以根本改变。性格的某些面有可能有一些程度的改变,这个改变很漫长,要经过好多年才会改变一点点。

4.  每个人在他的天赋方面学习进步最快,成长空间、潜力最大,能够获得的成就也最大。所以,与其把时间精力放在克服弱点上,不如把重点放在发挥天赋上成长更快、成效更大。成功职业之道在于最大限度地发挥优势,控制弱点,而不是把重点放在克服弱点上。

5. 对自己的性格认识和体会越深,就越能在重要的时候、关键的节点,意识到自己的性格本能地会倾向于怎么反应,从而意识到自己应该如何更理性、客观地面对选择、问题,从而做出调整、改变 

虽然你不能改变你自己,但是你可以改变你对自己的认识,从而改变自己的职业前途,改变自己的婚姻前途,改变自己的命运。 

企业管理心理学家和作家巴威克说:

真正的自信,来自认识自己和接受自己,包括优势和劣势,而不是来自别人的认可。 

著名人本主义心理学家罗杰斯说:

 一个奇怪的矛盾是,当我接受自己的本来面目时,我就可以改变了。
做好本来的自己,是成为更好自己的第一步。

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