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MBTI人才测评师与职业顾问资格培训 |
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世界最权威、最普遍使用的MBTI性格理论 |
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世界上关于划分性格类型的理论有很多种，MBTI性格类型理论是目前国际上最权威、最普遍使用的理论，已被翻译成十多种文字。近年来，全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。
MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的 Katharine Cook Briggs
与Isabel Briggs
Myers深入研究而发展成型。MBTI性格类型揭示了一个人深层的"本我"、真实的我、自我的核心，最本能、最自然的思维、感觉、行为模式，而不是在别人面前所表现出来的表面的性格特征。一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的，约25岁以后，性格类型很难改变（存在有个别人在经历过特殊处境（如：濒临死亡）后性格类型有改变的例外情况），只有性格偏好的程度会随着年龄的增长而有所变化。
MBTI性格类型理论是一把深入、系统地了解人的本我的奇妙的钥匙。它揭示了不同类型的人有不同的本能的、自然的思维、感觉、行为模式，同一种类型的人本能的、自然的思维、感觉、行为模式又是何其的相似，从而使我们明白为什么不同的人对不同的事物感兴趣，为什么不同的人擅长不同的工作，人们为什么不能相互理解、有效配合。
通过了解自己和其他人的性格倾向，你可以更好地理解自己的优点、缺点，更容易接受自己；更好地理解和接受他人；能使你理解为什么人与人之间在思维、行为、观念、表现等方面存在差异，有助于你在工作、生活中更好地利用这种差异，接受其他观点的合理性，避免固执己见或者简单地判定某种做法的正确或错误；而不是因为存在性格的差异而苦恼。
50年来，这种理论在全球范围得到了广泛的运用，公司利用它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系；职业人士利用它进行职业定位、职业生涯规划;
老师学生利用它选择适合学习的专业、提高学习、授课效率；夫妻利用它融洽关系、增进感情。
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MBTI人才测评师与职业顾问资格培训提纲 |
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■ 课程特色：
本培训课程体系是在广东省劳动厅职业技能鉴定中心的指导下，由多位中国MBTI性格分析专家、职业咨询专家、团队建设管理专家、资深人力资源经理和中国职业生涯规划领域的开创者，经过多年的理论研究和实践而创立的。
1．世界上最权威、最有实用价值的MBTI性格分析技术解密，适用中国人的中国MBTI性格分析理论与系统。
2．由运用MBTI性格技术分析解剖中国人最富有经验的专家亲自传授
3．中国首个《团队建设指导师》资格培训
4．最新的成功心理学、最有实操性的职业咨询理论
5．课程实务性非常强，案例与理论并重，成功职业指导中心大量成功的职业咨询案例可供教学研讨。成功职业指导中心的职业咨询与职业生涯规划业务，可为学员提供大量实践操作与培训辅导的机会，为学员更好地从业、创业积累更多实战经验。
6．课程既适用于个人职业生涯定位规划，也适用于企业人力资源开发及员工职业生涯规划
7．课程体系完善、专业，提供课后免费跟踪、辅导的服务
8．颁发专业岗位资格证书
9．小班开课，以师傅带徒弟的方式培训
10．有机会成为公司的职业顾问助理，从而进入职业咨询这一全新的行业
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■ 学员收益：
通过MBTI人才测评师资格培训，您将能够：
□ 准确测试不同人的性格类型
□ 正确解释不同人的性格表现、特征、优势、盲点
□ 深入、系统地认识自己
通过职业顾问资格培训，您将能够：
□ 掌握世界上几种主要的职业咨询理论，
□ 了解什么是性格和天赋，掌握成功第一定律。
□ 掌握职业定位的理论和方法，掌握个人和组织职业生涯规划的理论和方法。
□ 掌握职业规划咨询的专业技能
□ 具备独立进行职业规划、职业咨询的实际操作能力
□ 取得职业规划、职业咨询领域的专业身份
□ 掌握实用、系统、前沿的职业规划及咨询理论
□ 优先获得加盟资格，成为成功职业指导中心在各地的分部。（每个城市限一个机构加盟）
不管您是想在职业咨询领域发展，还是想更好地领导您的团队，或是更好地规划自己的职业生涯，《职业顾问资格证书》认证培训都是您最佳选择！一次投资，受益终身！
通过《团队建设指导师》资格培训，您将能够：
□ 运用MBTI性格分析技术和霍兰德职业性向测试技术招聘、选拔适合的人才
□ 根据不同人的性格进行合理的团队成员配置
□ 根据不同人的天赋和性格特点，改进组织的岗位设置、组织架构
□ 根据不同人的性格设计更有效的激励机制
□ 根据不同管理者的性格特征帮助指导其改进领导方法
□ 有效协调、解决团队成员之间的性格冲突
□ 运用情景模拟式性格体验培训，帮助团队成员改善工作关系和沟通效果
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■ 适合对象：
任何想了解人的性格、了解自己、了解别人的人，包括想运用MBTI性格分析技术进行职业咨询/培训、婚姻恋爱咨询/培训、员工关系管理的白领、HR以及各级管理人员。
特别是：
1．正在从事或准备从事职业咨询/培训、职业规划的人
2．想运用MBTI性格分析技术进行员工关系管理，指导支持各级管理人员进行团队建设的HR以及中高级管理人员
3．猎头公司、咨询/培训公司以及职业中介的从业人员；
4．大中专院校、中学职业指导老师
5．正在从事或准备从事婚姻恋爱咨询/培训的人
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■ 课程内容：
第一阶段：MBTI人才测评师资格培训
一．培训提纲：
1．什么是性格及性格的形成机理
2．性格类型学理论
3．国际最权威、最普遍使用的MBTI性格类型系统与指标
① MBTI八项性格倾向指标介绍
② MBTI八项性格倾向指标测试方法
③ 理想主义者性格特征、经验主义者性格特征
④ 概念主义者性格特征、传统主义者性格特征
⑤ 主导功能与辅助功能
⑥ 16种性格类型性格特征介绍
4．中国MBTI性格类型系统与指标
5．职业指南针性格与天赋测试技术
6．指导测试5个案例
二．实习辅导：最迟在3个月内指导5个案例测试和分析
三．实习案例：培训机构提供或自己提供
四．培训和实习辅导方式：当面或网络电话
五．考试：实测3个人，3个人5个纬度全部正确为通过
六．证书：参加考试通过，颁发《MBTI人才测评师资格证书》
第二阶段：
壹．职业顾问培训
一．培训提纲：
１．目前世界上几种主要的职业咨询理论
①．理性决策理论
②．职业发展理论
③．心理发展理论
④．人－职匹配理论
⑤．各种职业咨询理论的比较
２．职业定位
①．成功心理学理论（包括成功第一定律）
②．什么是天赋
③．天赋理论——最新《神经学》研究成果
④．天赋识别的方法
⑤．什么是知识和技能
３．职业生涯规划
①．目前世界上几种主要的职业生涯规划与管理理论
a ．霍兰德职业性向理论
b ．职业生涯发展阶段理论
c ．职业锚理论
②．个人职业生涯规划的要素
③．个人职业生涯规划的方法
④．职业转换求职指导技巧
a ．为什么绝大部分人找工作的方法不对、很长时间还找不到工作？
b ．成功率最高的求职方法
c ．转换职业的方法
⑤．组织职业生涯规划与开发
⑥．组织职业生涯发展阶梯规划
⑦．组织继任规划与职业生涯发展规划的落实
⑧．组织对个人职业生涯的管理
a．组织对个人职业生涯早期阶段的管理
b．组织对个人职业生涯中期阶段的管理
c．组织对个人职业生涯后期阶段的管理
二．实习辅导：最迟在3个月内指导3个实际案例咨询
三．实习案例：培训机构提供或自己提供
四．培训和实习辅导方式：当面或网络电话
五．考试：咨询3个实际的案例，对这个人的职业建议基本正确为合格，3个案例全部合格者为通过
六．证书：参加考试通过，颁发《职业顾问资格证书》
以上为职业顾问资格培训的全部内容。
贰．性格与招聘选拔、团队建设指导师培训
一．培训提纲：
1．天赋理论——最新《神经学》研究成果
2．选人的标准首先是性格和天赋，其次才是知识和技能。
3．根据员工的天赋和性格及其价值观，对不同员工安排不同的升迁阶梯
4．霍兰德职业性向理论的应用
5．外倾运用与内倾运用
6．16种性格类型的人的优势和弱点
7．如何运用MBTI性格钥匙改善沟通与人际关系
8．影响、激励16种性格类型的人的有效方法
9．性格类型与岗位设置、组织架构
10．如何运用MBTI性格理论系统进行管理团队配置与建设
i．企业管理团队需要的四种不同的角色
ii．不同性格类型的人适合扮演的领导角色
iii．不同性格类型领导成员之间容易产生的性格冲突
11．情景模拟式性格体验培训的培训内容和培训方法
12．团队建设指导实习
二．实习辅导：最迟在3个月内指导1个实际案例咨询
三．实习案例：培训机构提供或自己提供
四．培训和实习辅导方式：当面或网络电话
五．考试：咨询指导1个实际的案例，专家评估60分以上为通过
六．证书：参加考试通过，颁发《团队建设指导师资格证书》
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■ 导师：
陈功老师
具体介绍见职业规划师介绍
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■ 主办单位：
成功职业指导中心
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■ 课程费用：
第一阶段MBTI人才测评师资格培训：8880元/人
第二阶段职业顾问培训：13800元/人（职业顾问资格培训的全部费用是22680元/人）
第二阶段团队建设指导师培训：16800元/人（团队建设指导师资格培训的全部费用是25680元/人）
（以上费用含培训费、证书费、资料费、税费、午餐费、茶水等）
□ 报名请将简历发送至：she168△21cn.com （△即@） 徐老师收
□ 咨询电话：020-136 8224 3327
□ 网址：www.ienjoyjob.com
以师傅带徒弟的方式培养专才，每次只培训 1—3人。上课时间由导师和学员协商。
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