职业规划咨询

职业规划咨询解决的职业问题

◆ 不喜欢现在的工作——想跳槽却犹豫不决;

◆ 工作吃力压力大——不能胜任当前的工作,老是出错、被批评,不想上班;

◆ 与人打交道——怕求人、怕被人拒绝、时间一长销售越来越不积极主动?

◆ 不被认可重视——没有功劳也有苦劳,却始终得不到认可,别人职位节节高升,自己却一直原地踏步;

◆ 工作没前途——收入低,看不到前途,但不知道是该换公司、换岗位,还是换行业?

◆ 特别想转行——很明确目前的工作不是自己想要的,又不知道自己喜欢做什么?擅长什么?

◆ 怀才不遇——职业发展不顺,经常换工作,自己很优秀,却找不到用武之地;

◆ 有方向但不确定——想做一个工作,但不确定自己会不会一直喜欢、擅长;能不能作为一生的职业?

◆ 职业遇到瓶颈——徘徊不前,找不到突破方向;想继续现在的方向,却不知道怎样突破瓶颈?

◆ 创业——想创业,但不知道自己是否适合创业,创业做什么成功的可能性大?

◆ 人际关系——与上司、同事关系不好,单位人际关系复杂;

◆ 外因导致职业受挫——行业或单位不景气,要寻找新的方向;

◆ 充电深造——“想充电”却不知道怎么充?再深造不知道学什么?不知道是否值得为某个培训或文凭付出高昂的金钱和时间的代价?

职业规划咨询适合人群

◆ 毕业不久至55岁的职场人士

应届毕业生、在校大、中学生、研究生

留学生

特别是想转行的职场人士:

◆ 初高中、技校、中专学历

◆ 有较多的职业经历

30岁左右

20来岁的时候觉得好多工作都可以做,好多工作都想做;人到30,发现工作还真是有一个适合不适合的问题:有些工作自己不喜欢做,有些工作自己做不好,有些工作发展前途不大,职业发展不是自己20来岁时所想象的——以为自己喜欢、适合的工作,做了后发现不是自己当初所想象的。30岁左右发现到了职业发展的关口:向左还是向右?前行还是拐弯?原来自己也面临一个职业发展的方向性问题:继续前行?——好像走不通,没有前途;转行?——做什么?能做得好吗?如果要从低做起,经济上能否承担?家人是否会支持?这些都还真是令人纠结的问题!确定的是:现在的选择将决定自己一生的成败、幸福,不能再轻易地选择工作,如果现在还不明确发展方向,可能就来不及了!
 

30岁职业规划如何做
 

◆ 生育后的女性

想要重新建立自己的职业竞争力,同时又要照顾家庭,但不知道怎么做?觉得原来从事的职业也不是自己想做的,想重新寻找职业方向,又不知方向在哪? 或者想转行、却又觉得不现实,相对年轻的女孩,觉得自己缺乏竞争力,能找到以前一样的工作就不错了;可能无奈之下,又回去做老本行,继续从事一段时间后,又做不下去。也有的人觉得从事老本行是唯一的路,觉得自己是个普通的女人,这一生不期待有或者说不会有什么成就,用很多人也都是这样的来安抚自己,其实并不甘心,并没有真正地说服自己,内心依然渴望能从事适合自己的工作,只是不敢奢望世界上还真有适合自己的工作,能长期喜欢,有满足感,能取得长期成功。

 

女性职业规划

各类人群职业规划咨询

成长级 职业规划

● 基层员工  ● 各类专业人才   ●工作不到5年的人群

● 应届毕业生、在校大、中学生、研究生、留学生

发展级 职业规划

专才型职业规划:

● 专业性人才      ● 5年以上工作经验的群体   ●2年以上的管理者  ● 经理   ● 海归 

精英型职业规划:

● 企业高级人才        ● 8年以上工作经验的群体   ● 5年以上的管理者

卓越型职业规划:

● 高级人才          ● 特别领域                          ● 8年以上管理经验的人群 

CEO级 职业规划

● 企业总裁  ● CEO  ● 总经理  ● 总监  ● 创业者

针对高层管理者的事业拓展、发展瓶颈、内外部发展机会、职业定位等提供系统的、全面的解决方案和咨询,包括创业的可行性、商业模式、业务拓展等方面的针对性的咨询服务。
 

职业规划与职业成功的关键

       职业规划师到底能帮到你什么

职业咨询

就职业选择、人际关系、职业适应、职业发展等问题提供直接的解答、建议、方案,并给出有理有据的分析、解释。
分析解答“两个工作,哪个工作更适合?”的问题,不回答“适合什么工作”的开放式问题。

20分钟:88 元。 40分钟:168 元。微信/QQ语音、视频或电话咨询都可以。

职业规划

确定下一步适合的工作:薪水更高、或更稳定、可持续发展空间更大,又不难找到。指导找到适合的工作。

见:职业规划

职业规划收费标准

免费职业规划

职业规划师提供初步职业规划分析和建议,让你在付费前先了解我们的专业水平。

见:免费职业规划职业测评

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