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职业规划：20岁就要发展第二职业避免中年危机 |
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作者：霍老爷
最近一则扎心的新闻：在某名企任职八年的老员工，因为“绩效不好”面临被解雇的结果，跳了楼。
被末位淘汰制解雇选择跳楼，一些表示理解：压力太大了，程序员解压很重要。但还有些网友评论道：现在程序员心理承受压力的能力这么低吗？这样就跳楼了？说这些话的人，一定还涉世未深。
网上有个段子：如果你要骂人，不要骂那种刚刚毕业的大学生，你一骂他们会辞职的。但是如果你要骂，就骂那些上有老下有小的中年大叔，因为他们有房贷车贷，所以再怎么骂，他们也会陪着笑脸。
都说人到中年不如狗，听起来是段子，经历的人便知道是辛酸。都说程序员有三大好，花少钱多死得早。可人到中年，被生活压垮的，何止是程序员？哪个行业没有在中年被生活压倒的人？程序员好歹还钱多过呢。
联合国非洲青年宪章规定的青年是“15~35岁”，很多人惊呼，85后马上都是中年了，这不科学，不，这很科学。
35岁，早已经是人生一道坎，倒在这道坎上的职场人不计其数。
曾经一则《一位15年资深HR直言：清退35岁以上基层员工，早已是公开秘密》在各网络平台转载。文中引用一位从业15年、现任某大型集团人力资源总监的话说：“年龄歧视是职场公开的秘密”。
他所在的集团正在对35岁以上的员工进行裁员，他每天都要召开部门会议，安排与部署员工面谈与劝退工作。现在企业对于年龄的歧视越来越严重。30岁以下被称为大龄青年，许多公司的很多职位只招35岁以下员工。
30多岁，如果没有进入到公司的管理层，会慢慢地被边缘化，被看成影响公司活力的“老古董”，渐渐地被当作公司的负资产一样淘汰。那些从事技术岗位的老员工，原本以为跳槽易如反掌，却发现很多企业以及行业顶尖企业，都只招刚刚毕业或者30岁以下的。
这个社会的知识体系已经不像从前那样，认为经验是宝贵的财富。相反，现在的企业会认为经验是一种累赘。
2016年以来，
员工平均年龄38岁的IBM已经是科技类“老龄化”公司的代表，而对手亚马逊员工平均年龄31岁，谷歌30岁。而在中国，以民营企业为代表的华为，员工平均年龄28岁；互联网企业腾讯、阿里员工则更加年轻，平均年龄27岁；制造业海尔员工平均年龄32岁，而格力则更加年轻。
看到了吗？这就是现实，这就是年龄与职业有关的现状。35岁都这样，更别说那位50多岁的可怜坠楼者了。
企业有企业的理由，人到中年，各方面能力下降，尤其技术行业，信息爆炸，知识更新换代如此之快的今天，招一个新人，又好使又耐操，听话事少，学东西快。再看看公司的老员工，上有老下有小，家事一堆，脑力下降，知识还可能已经落伍，一个中年人和一个记忆力高峰、没有旧知识牵绊、没有家庭顾虑的年轻人相比，谁更有优势？
为什么那位程序员被辞退后想不开要跳楼？辞退后，就需要去找新的工作。这个员工具备什么条件呢？职场上存在着赤裸裸的年龄歧视，现在很多企业员工和空姐、演员、运动员一样吃的是“青春饭”。
人到中年，哪怕经验再丰富，技能如何的炉火纯青，对学习保持再大的好奇心，也跳不过去“槽”，想突围却又无能为力。
或许有人会说，高不成了，还不能低就一下吗？现在我来告诉你，真不能。
曾经一位34岁的程序员跳楼，他的妻子说：“通过他的努力工作和我们两个平时朴素的生活，我们两个来自普通家庭的人也得以在深圳安家落户，过上了小康生活。”
在深圳一线城市生活，成千上百万的房贷、车贷、育儿费用、社交开销…每个月1万多两万的费用再正常不过了，35岁能有多少存款来支撑没有工作的日子？
人到中年，多半已经结婚生子，现在一线城市房价摆在那里，运气好的买上房，运气不好的还要租房子，买房的也还需要还贷款，如果不幸生了孩子，哪里都是钱，房贷要还，老婆衣服化妆品要钱，孩子尿不湿要钱，幼儿园要钱。工资不能跟原来的水平匹配，意味着你的生活就是断崖式下跌。
即便是找到了工作，要面临房贷还不上，房子也会被收走；交不起孩子的教育费用，孩子要面临转学；生活质量不如从前，贫贱夫妻百事哀，一些潜在的家庭矛盾也会浮出水面等等问题。
现在的社会容错率如此之低，一旦你出现意外，就是一个Loser，就要祸不单行，渐渐被社会边缘化甚至淘汰。所以为什么中年人宁愿忍气吞声，只要能保住工作干什么都行，就是因为，实在担负不起工作丢失的损失。
所以，那些看起来成熟光鲜，气定神闲的中年人，背后可能早已危如累卵。
有资料显示，我国每年死于急性心肌梗死的人数超过100万，在心肌梗死患者中50岁以下的约占40%。以前人们认为，心脏病应该多发于老年人，现在年轻人却渐渐的成了这支队伍的“主力军”，真的令人揪心。
人到中年，健康问题也会找上门来。生理机能会出现某些衰退，力量、协调性、体能逐渐下降。外有工作催逼，内有妻子殷切盼望，上有老人，下有孩子。中年人可谓前有猛虎，后有追兵，一个正常的生活闹得狼奔豕突。
张爱玲在《半生缘》里说：“中年以后，时常会觉得孤独，因为他一睁开眼，周围都是要依靠他的人，却没有他可以依靠的人。”
到了中年，所有的残忍都是不动声色的。男人在这个阶段时，其实心理上很脆弱，却又背负着“男儿有泪不轻弹”的使命假装强大；女人拖着一颗被磨得光秃秃的“中年少女心”，每天面对着电脑屏幕、苛责的上司，一屋子等待收拾的家务，一脸呆滞漠然地接受着。
少年不知愁滋味。人到中年，更能体悟现实的复杂、生活的艰辛，更能理解世事无常、做人的难。
姜文在《狗日的中年》一文，对中年有这样的一段描述：“中年是一个卖笑的年龄，既要讨得老人的欢心，也要做好儿女的榜样，还要时刻关注老婆的脸色，不停迎合上司的心思。中年为了生计、脸面、房子车子、票子不停周旋，后来就发现激情对一个中年人来说是一种浪费，梦想对于中年是一个牌坊，守得住忠烈，还要做好婊子。”
困兽之斗，身不由己却又力所不及，这就是中年。
如果等到了35岁，才问这个问题，那么答案只有一个，凉拌，没有办法，你已经积重难返。
中年危机，需要你至少从十年前开始准备。在20岁的时候，至少给你的人生留个备份。
程序员编程一定会有备份，一旦硬盘故障、代码丢失，只要你一次没有备份，你的损失就会相当惨重，备份就是你的另一种可能。人生也是一样的，只有一种可能，是不能让你过上理想的生活的。不仅过不上想要的生活，反而随时可能在中年给你来点苦头吃。
你必须从20岁开始培养另一种技能，让你不依赖现有的技能和技术，也能生存，即使你现在的技术再好，赚钱再多。
现代人的傲慢之处在于，认为现在还有什么一劳永逸的事。这从高考报专业就能看出来，家长和学生都在问，什么专业钱多？没错，程序员钱多，选择钱多的专业没有问题，但是你必须要清楚一点，我们这一代人，没有那么幸运，再吃香的专业，火不过十年。
这是我们这一代人的幸运，也是我们这一代人的不幸。
现在最吃香的专业是软件，计算机，以前十年是电子通信，金融。我们有生之年，至少能看到5-7次，一个行业从屌丝变成高富帅，又变成夕阳产业。
即使我们上一代人，也不可能靠一招鲜吃一辈子，拿一个典型的职业来说，卡车司机，卡车司机曾经是一个“方向盘一转，给个县长都不换”的职业，这是《平凡的世界》中的一句话。
书中的李向前是陕北原西县运输公司的一名普通的卡车司机，之所以能得到这份工作，是因为他的父亲是原西县革委会副主任，那时候的卡车司机，走南闯北、见多识广，报酬丰厚、家境富足，而且权力还挺大。
云南山歌教的经典名段，“老司机带带我”。为了让司机带一程，不惜出卖色相，这是那时代的真实反映。因为不讨好这些掌握方向盘的“首长“们，你只能靠两条腿走路。但是，只过了不到20年，随着运输业发展，这个职业就变成了脏、重、差的职业。看起来很多人的职业光鲜亮丽，让很多人产生错觉：我的生活，都是我个人努力的结果。
其实不是的，这里面有很大一部分是时代的产物，而你是幸运儿而已。
你要做的是未雨绸缪，在你最年轻、精力最旺盛的时候，给人生另一种可能。
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