2012年3月7日《中央人民广播电台》香港之声（双语频率）“High青春”栏目主持人刘文燕，就以下问题专门采访了职业规划中国网首席职业规划师陈功。

        1、依照星座来确定招聘人选，您觉得这算不算是一种变相的歧视呢？
        2、为什么有一些企业会选择这样的标准来招聘员工呢？
        3、用人单位按照这样的方式来招聘到人才之后，您觉得这样的用人标准是不是靠谱？用这样的人是对单位负责任的一种方式吗？
        4、对用人单位这样的求职方式，青年求职者去面对的时候应该采取什么样的态度？
        6、作为一名职业规划师，可以给青年听众提几点建议吗？在大学即将毕业及踏入社会之后，需要做好哪几个方面的准备让自己的职业生涯走得更顺利？

        可以在《中央人民广播电台》网络电台再次收听到该采访：

        http://211.89.225.121/flash/player/MusicPlayer_for_WMA02.html?danqu=true&id=443550&download=null&mediaType=dbzb