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陈功应北京《新京报》之邀谈公务员的职业枯竭与职业规划 |
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北京著名报纸——《新京报》记者
庄涤坤，就“公务员怎样克服职业枯竭与职业规划”等问题，采访了成功职业指导中心首席职业规划师陈功，12月11日刊登在
北京《新京报》的《职民》专版，标题为——《
盲目从业让工作更乏乐趣 》。
陈功老师在采访中说：
什么样的公务员容易出现职业枯竭的现象？
一种是没有明确职业定位和目标的公务员。
很多人做公务员是盲目的，只是看到大家都说做公务员待遇好、稳定，过于看重这些而不管是具体做什么。。
事实上，公务员只是代表在政府机构工作，是“为公共事务服务的人员”，有多种不同的岗位。如果你不管三七二十一做了公务员，但从事的工作不适合，长时间从事不适合、不喜欢的工作，就容易出现职业枯竭。
另一种是不能从工作本身获得乐趣和满足感的公务员。从收入中获得满足感只是暂时的，人在解决了生存问题后，收入所带来的满足感就越来越少，而成功、升官是一个长期的过程。所以，如果你不能从工作本身获得乐趣和满足感，就容易出现职业枯竭。
那么怎样克服职业枯竭？
首先要明确职业定位，从事适合的工作。
职业定位的关键是岗位。有时候只要和其他同事互相调整一下工作的内容就能解决这个问题。
其次，不急于求成，学习从工作中获得乐趣和满足感。
从多数职业来讲，成功的一般规律是需要经过一个较长时期的积累，不是一蹴而就的。我们不能只是指望职业的成功给自己带来满足感，而需要从每天的工作中获得乐趣和满足感。
见《新京报》网络版 http://lifestyle.thebeijingnews.com/0459/2006/12-11/021@145919.htm
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《云南法制报》记者 李林飞 采访的主题——成功职业指导中心为什么能真正帮助到咨询者？
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