|
|
|
 |
MBTI 性格类型系统 |
|
|
目录 |
|
|
◇ 前言
◇ 四个维度
◇ 维度解释
◇ 注 |
| |
|
|
|
前言 |
| |
职业规划中国网在国际上最权威、最普遍使用的MBTI 性格类型测试系统的基础上，通过对中国人无数次的测试、改进，创立的适合华人的独家MBTI 性格类型测试系统，其可靠性在我们进行职业定位、职业生涯规划的使用过程中得到了充分的验证。
世界上关于划分性格类型的理论有很多种，MBTI 性格类型理论是目前国际上最权威、最普遍使用的理论，因为只有它真正深入系统地把握了人的性格（本我）。目前它已被翻译成十多种文字。近年来，全世界每年有200多万人次接受MBTI 测试。据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI 作
为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。
天赋和性格是一个人油然产生并贯穿始终的思维、感觉或行为模式，是人最本能、最自然的反应。
由于每天要做无数个决定，你无暇对每个细小的决定进行理性思考，不得不作出下意识的反应。面对这种情形，你的大脑顺应自然地作出应对：它会寻找并跟循阻力最小的路径，这就是你大脑中的快速通道——即你的天赋和性格。一个问题出现了，你立即沿着你的一条快速通道飞驰而下，不等你细想，决定已经作出。又出现一个问题，又一次快速通道飞驰，又一个决定。
这样你每天在工作中作出的无数个决定都由你的天赋和性格主宰着。你的天赋和性格是在无形之中、也无时无刻不在控制、影响着你，也就是你一生都是在不知不觉中被自己的性格和天赋所控制、影响。
因为是不加思索的——还没来得及经过意识、思考的本能的反应，所以成功职业指导中心认为：
1、性格不是指你不知道应该怎么做，而是做不到，也不是总做不到，有时也能做到，而是不能持续地做到，不能持续地做得很优秀，更不能享受做的过程。
2、在别人面前有意识表现的行为特征只是一时的表象，不是性格（本我）。
MBTI 性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的Katharine Cook Briggs
与Isabel Briggs
Myers 深入研究而发展成型。MBTI 性格类型揭示了一个人深层的本我、真实的我、自我的核心，最本能、最自然的思维、感觉、行为模式，而不是在别人面前所表现出来的表面的性格特征。一个人的MBTI 性格类型是由遗传、成长环境决定的，16岁以后，很难改变（存在有个别人在经历过特殊处
境（如：濒临死亡）后性格类型有改变的例外情况），只有性格倾向的程度会随着年龄的增长而有所变化。
MBTI 性格类型理论是一把深入、系统地了解人的本我的奇妙的钥匙。它揭示了不同类型的人有不同的
本能的、自然的思维、感觉、行为模式，同一种类型的人本能的、自然的思维、感觉、行为模式又是何其的相似，从而使我们明白为什么不同的人对不同的事物感兴趣，为什么不同的人擅长不同的工作，人们为什么不能相互理解、有效配合。
通过了解自己和其他人的性格倾向，你可以更好地理解自己的优点、缺点，更容易接受自己；更好地理解和接受他人；能使你理解为什么人与人之间在思维、行为、观念、表现等方面存在差异，有助于你在工作、生活中更好地利用这种差异，接受其他观点的合理性，避免固执己见或者简单地判定某种做法的正确或错误；而不是因为存在性格的差异而苦恼。
MBTI 性格类型理论在全球范围得到了广泛的运用，公司利用它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系；职业人士利用它进行职业定位、职业生涯规划
；老师学生利用它选择适合学习的专业、提高学习、授课效率；夫妻利用它融洽关系、增进感情。 |
| |
 |
|
|
四个维度 |
| |
MBTI 性格类型系统分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方向，具体如下：
|
我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处 |
（E） 外倾------内倾（I ） |
|
我们自然注意到的信息类型 |
（S） 触觉------直觉（N） |
|
我们做决定和得出结论的方法 |
（T） 思维------情感（F） |
我们喜欢以一种较固定的方式生活（或做决定），
还是以一种更自然的方式生活（或获取信息） |
（J） 判断------知觉（P） |
每个人的性格都在四个维度相应分界点的这边或那边，我们称之为性格倾向或性格偏好。例如：如果你落在触觉的那边，称为“你具有触觉的倾向”；如果你落在直觉的那边，称为“你具有直觉的倾向”。
在现实生活中，每个维度的两个方向你都会用到，只是其中的一个方向你用得更自然、更容易、更快、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。同样，你的性格倾向就是你用得更自然、更容易、更快、更舒适的那个方向。
四个维度各有两个方向，一共组成2*2*2*2=16 种性格类型，如下图表示：
|
ISTJ |
ISTP |
ISFJ |
ISFP |
INTJ |
INTP |
INFJ |
INFP |
|
ESTJ |
ESTP |
ESFJ |
ESFP |
ENTJ |
ENTP |
ENFJ |
ENFP |
|
| |
|
|
|
维度解释 |
| |
|
我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处 |
|
外倾 E |
|
关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。
例如：通常喜欢聚会、聊天 |
|
内倾 I |
|
关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。
例如：通常喜欢独处、沉思 |
|
我们自然注意到的信息类型 |
|
触觉 S |
|
关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。
例如：喜欢描述 |
|
直觉 N |
|
相对于事物本身更关注基于事物的含义、关系、可能性。
例如：喜欢推测 |
|
我们做决定和得出结论的方法 |
|
思维 T |
|
着重事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定、评价。
例如：通常感情不丰富、对情感不敏感 |
|
情感 F |
|
以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定标准。
例如：通常感情丰富、对情感敏感 |
|
我们喜欢以一种较固定的方式生活（或做决定），还是以一种更自然的方式生活（或获取信息） |
|
判断 J |
|
倾向于确定、不随时改变。
例如：通常按部就班、有条理，喜欢在生活中想方设法管理和控制 |
|
知觉 P |
|
倾向于随时随信息的变化不断调整目标。
例如：通常灵活多变，任事情自由发展 |
|
| |
|
|
|
注 |
| |
1．自己根据维度解释判断自己的性格类型往往不准，必须使用可靠性得到充分验证的专业的测试工具进行测试，并与对MBTI 性格类型系统和测试工具经验丰富的专业人士充分沟通，由这个专业人士对测试结果进行修正或确认，才能确定你的性格类型。
2．以上4个维度展示的是性格倾向、性格偏好，不是知识、技能、经验。
3．每一种性格倾向（性格类型），都既是优点、也是缺点，没有绝对的好与坏之分，但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势。
4．MBTI 性格类型系统中的“外倾”、“内倾”相当于我们日常生活中说的外向、内向，但日常生活中对外向、内向的判断不够标准。普遍的现象是，日常生活中如果判断一个人性格外向，但按照MBTI 性格类型系统的标准应该是“内倾”。中国人90%以上性格“内倾”。
5．不要试图改变你的性格类型，而应该通过深入、系统地把握自己的优、劣势，扬性格和天赋之长、避性格和天赋之短，选择适合自己的职业。 |
| |
|
| |
|
