与“烂公司”永别

            《职业规划中国网》首席职业规划师  陈功   19年3月19日16:54:15


摘要:你为什么总是遇到“烂公司”?如何才能与烂公司“绝缘”?

 
1、因为“烂公司”太多
 

微博营销之父杜子建说:「10 亿网民 9 亿商,还有 1 亿在磨枪」

30年前一个人做生意,大概有100万人供养他,那个时候你只要敢不做生意,做生意人的比例和购买者的比例是比较健康的,100万人供养一个生意人,谁不能发财?

10年前,可能只有10万人来供养一个做生意的人,那么大家开始有了竞争。

5年前大概只有5万人能供养一个做生意了人,这就难了。

现在是一个人供养一个做生意的人,而且相互之间还勾心斗角——现在全国的人民都在创业。

都在做老板,还有很多开网店、做微商的,员工不够用,所以现在到处招工难,但是员工工资普遍低。

因为老板不赚钱,生意竞争激烈,因为做生意的太多。

现在工作好找,好找的工作工资都不高。


2、因为你总是进小公司

帅哥A 在一家汽车用品公司,15年底开始接管市场部的工作,负责品牌推广、市场策划、新品规划、活动策划。“可以按照自己的想法去做,而且上司很支持我,做得很带劲。”16年8月,公司突然倒闭了。

11月1日,他应聘上广州一家新成立的医药公司的市场部主管。进公司没几天,就跟我吐槽公司的早会、晚会等制度,当时我就对他说:“我的经验是——这个公司你做不长。” 又过了两个星期,他说:“领导居然要我写公司新推出的药膏的中药配方,公司宣传有30多种中药,要我把这些中药成分都一一写出来。我又不是学医的,我对于这些一窍不通,居然要我写这些?!这不是明摆着瞎编吗?!要是追究下来,我还不得不承担法律责任。”经过几天痛苦的纠结、挣扎,他提交了辞呈。

许多人很苦恼——为什么我总遇到“烂公司”?

答案很可能是——你总是进小公司。

化妆品、广告等行业,之所以员工流动性大、跳槽频繁,原因就是这些行业多数公司都是小公司。

我在《大公司和小公司的利与弊,你选哪一个?》中总结道:

小公司工作不稳定。小公司经营不稳定,业务经常调整,人员也经常调整。小公司工作的员工跳槽的比例高,流动性大。

大公司在行业内具有一定的地位,经营上比较稳定,倒闭的可能性小,因此在大公司工作职业也比较稳定。

所以,进大公司遇到“烂公司”的可能性相对小。一般来说,在大公司更可能有比较长期的发展和更大的上升空间。


3、因为你总是找“烂岗位”

美女B在一家大型进出口公司独立做出口业务,之后在一家高科技的生物工程公司做出口业务,经常去美国开展览会,顺便周游欧洲各国。她来找我咨询前的最后一份工作是一家央企下属公司的总经理助理,公司有一部分出口业务,还有一部分国内的销售,她两方面都做,经常做一些文书处理工作,相当于商务助理。

我给她分析:助理一般都是辅助性的工作,比较杂,一会儿要做这个,过一会儿又要做那个,而且经常要听从领导安排,还不如以前的工作专业。

我问她:“为什么选择这份工作?”

她说:“我想工作中还用到外语,不想把外语丢了。”

再问她:“那你为什么辞去生物工程公司的工作?”

她说:“不知怎么搞的,我就不想做以前那样的出口业务工作。”

我曾经面试过一个人——美女C,名校毕业,在一家外企工作了5年多,薪资待遇也不错。

我问她:“为什么要换工作?”

她愣了一下,说:“我的职业规划就是这样的,在外企干5年,然后到民营企业。”

我问她:“为什么要到民营企业?你想在民营企业得到什么?换一个完全不同的行业,之前5年的积累不可惜吗?”

她回答不上来。

她之所以离职,当然不是她自己说的原因,只是她没有意识到或者不想承认。

其实她自己也不知道做什么工作好,只是想换一份工作而已。

大多数人没有真正想清楚“自己究竟要什么?适合什么工作”,唯一明确的是——我想要一份工作,我想要一份不错的薪水。

我们再来看看大专毕业的美女D的经历:

2012.3—2012.4 成都某医疗器械贸易公司 销售代表

2012.5—2012.5 成都某医疗器械贸易公司 销售代表

2012.6—2012.8 西安某数码学习机公司 柜台销售

2012.9—2012.10 珠海某印刷厂 普工

2012.11—2013.1 广州某皮具厂 杂工

2013.3—2013.4 成都某医疗器械公司 服务老师

2013.6—2013.8 广州镇泰玩具厂 流水线工人

2013.9—2013.9 广州某贸易公司 电子商务

2013.9—2013.11 广州某电镀厂 储备干部

2013.12—2014.1 广州某中餐馆 服务员

2014.4—2014.9 苏州爱普生电器公司 作业员

2014.10—2015.1 苏州松下电器公司 作业员

2015.3—2015.11 苏州某欧美汽车配件厂 作业员

2016.1—2016.3 苏州LG液晶电视厂 作业员

2016.4—2016.8 成都某韩国化妆品公司 加盟店老板

(以上是她完全真实的工作经历,只改动了年份)

她对自己为什么找工作总是恶性循环的总结非常到位:

“做了这么多的工作一直以来不知道做什么才好,陷入了跳的怪圈,而且始终在原地踏步,现在找工作都要有工作经验的,由于以前做的是销售,所以从事了很多销售工作,但到头来发现并不喜欢这项工作,可是找其它的工作又没有工作经验别人又不会要的。所以只有找这个明知不喜欢却也无可奈何的工作。

就像我从事操作工一样,本来打算在里面存到一点钱了以后就远离操作工,重新找有发展的工作,可是由于在工厂里我并不适应,我并不能坚持下来,没赚到钱,所以我也没有钱去找其它的工作,只能又做操作工。而且我只有操作工的经验,其它的工作并没有经验,单位也不会要的。在短时间内也找不到理想的单位和工作,由于又没有存到多少钱,为了生存又只能去做操作工。

这个过程很痛苦的。我一直想跳出这个怪圈,找到自已擅长的,发现自已的兴趣之所在。”(以上是她报名咨询时填写的,一字未改)

一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情,如果不做重要的事情就常常需要去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情,而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康,就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情,而救火是紧急的事情,如果不注意防火,就要常常救火。

找工作也是如此,想好“自己适合什么工作?”是重要的事情,找工作是紧急的事情,如果不想好,就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大,迫使人们赶紧去做,相对来说重要的事情反而没有那么大的压力。

大多数人做事情都是以压力为导向的,压力之下,总是要先做紧急的事情,结果就是经常要找工作,经常遭受找工作的焦虑。

匆忙找一个工作,就像为了躲避闲言闲语、躲避内心惶恐而仓促结婚,似乎转危为安了,却没想到让自己陷入更大的惶恐中。

中年时期的失业、年老色衰时的离婚,才是难以承受的压力和痛苦。


什么样的工作是适合的工作?

适合的工作首先是自己可以胜任的,而不是自己怎么努力都做不好的,但又不是轻轻松松就可以胜任的,而是需要一定的努力才可以胜任的,或者是通过自己的努力可以做得越来越好的。

然后是自己喜欢的。对所有人来说,真正长期喜欢的工作很少,所以如果你暂时没有找到自己真正喜欢的工作,那你可以找不感到厌烦、痛苦的工作,就是与你的性格冲突不大的工作。

4、因为你本能地逃避找工作

其实,帅哥A入职新公司不到一个星期,就接到猎头推荐去一家在东莞的大型台资企业,当时他就咨询我,我强烈建议他去这家企业,主要是因为这是一家真正的大企业,去大平台更有利于他的长期发展。猎头要他第二天就去东莞面试(因为老总之后要出差很长时间),但他说第二天公司有推广活动需要他参加,他就没有去面试

我推测他放弃这么好的大公司的工作机会,主要有以下两方面的原因:

前1个月硬着头皮、在焦虑中找工作,好不容易刚找到,不想再找。对于很多人来说,找工作不是一件愉快的事,所以本能地逃避。

他是广州人,到了找老婆、成家的年龄,不想离开广州。

很多人怕找工作,却又不得不经常要找工作

很多人发了几份简历,有公司要,就去了;或者熟人介绍,就去了;并不认真了解这个公司、这个工作,并不认真思考——这个工作是否适合自己,他买东西可能挑三拣四、货比三家,找工作却并不怎么挑。

因为他潜意识里

怕找工作!

你越是怕找工作,越是会经历更多找工作的焦虑和痛苦。


我们要积极多找工作,多了解想应聘的单位,要“货比三家”,选择最好的工作、最适合自己的工作,不是有公司要就去。

这样,我们就与烂公司“绝缘”了。

新的一年,我们都与“烂公司”永别!

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