从事适合的职业为什么长期成功?


人年轻时都容易高估自己,认为自己适合做很多职业——我就只能做职业定位这些工作?我就不信。人年轻时都有不切实际的梦想,当然也有切合实际的梦想,就是符合性格天赋的。
杨澜说:其实也是一个自我的否定。其实你尽管满怀热情,但这路没有走通,觉得过高估计了自己的能力。具体见:http://www.ienjoyjob.com/fame/yanglan.htm

一位咨询者写道:
做一份“适合”的职业,即顺应自己本身的性格和天赋,会得心应手且有满足感,能长期发展成为终身职业,就像是长跑,你会有能力有耐心一步步接近终点。若从事不适合的职业,可能一开始爆发力很强,但到中途,你跑累了感觉力不从心,想停下来,当这种感觉积累到一定程度,你就会停滞不前原地踏步或干脆弃权放弃比赛。

不喜欢的工作能做一辈子吗?会做一辈子不厌倦吗?

成功就是做自己喜欢又擅长的工作(这已经是成功了一半);
之后,坚持做下去,假以时日,成功是水到渠成的事情,这个成功就是我们一般用以衡量成功的标准:名、利。


北京万通集团总裁冯仑对成功的总结:
成功=正确的方向*足够的时间
成功=专业的深度*时间的长度

注意——是用乘法不是加法,以喻示成功的数量级是裂变式的。比如10+10=20,10*10=100。

做适合的工作不仅是快乐地赚钱,而且是赚大钱;
只有快乐地赚钱才能赚大钱;
因为只有快乐地赚钱,才能长期赚钱,这样才能一生赚的钱最多。

赚大钱需要时间,需要长期的积累,如:在一行做5到8年以上。
就算以赚钱多少论成功,也要看一生赚钱多少,而不是这几年赚钱多少。

不能看某一行现在比较赚钱,就做这行。因为此一时、彼一时,“三十年河东、三十年河西”,某行赚钱是暂时的。
只要适合你,你做得好,行行出状元。
人们说:“没有不赚钱的生意,只有不赚钱的企业”。

做适合的工作是长期喜欢、长期成功,长期赚的钱多,能做一辈子,而不是象许多人做到40岁,路就走到顶了。我好多同学现在赚到了些钱,但发展到顶了,例如:开的工厂关门了,职位升到顶了,才40多岁,正当盛年,正是干事业的黄金时期,却处于半退休状态。就算手头还有几十万,能管得到下半辈子吗?

年轻时找工作容易,但如果选择做不适合的工作,到了三四十岁再想转行就更难了。
做一个工作时间长了,如三五年后,才会明显地感觉到自己是否真正喜欢、是否适合。所以你现在喜欢的工作,不代表你以后还会喜欢!

所以要选择长期喜欢的工作,现在喜欢的工作你要思考:
我会一辈子喜欢?会做一辈子不厌倦吗?

所以,如果做不适合的工作,即使你很努力,最多在同行中做到中游,就是最多是一个中产阶级,而且很辛苦、很不快乐、压力很大。
做适合的工作,因为长期喜欢、长期成功,能在同行中做到上游,长期赚的钱多。
大部分人看不到如果不从事适合的工作20年后会怎么样,所以缺乏长远眼光。
我们的这个咨询的价值就是帮助你现在看见20年后的光景。

性格、天赋不是主观的,
而是客观的;

是一个人的客观,
为什么这样说?
因为它跟其它物质世界的客观一样,是不可改变的,所以人必须遵循这个客观规律,就象人必须遵循自然界的客观规律一样。
遵循这个客观规律,你就很可能成功(咨询了《职业定位与生涯规划》并按照规划方案去找工作或学习的,90%以上的人找到了自己喜欢又做得比较成功的工作。),如果不遵循这个客观规律,就一定不会成功!

不自信的人更应该做擅长的工作。

一个INFJ型的“成功人物”对职业定位的看法

蒋先生(化名) 咨询时已年满39岁, 2007.07—咨询时(2011年9月)
在美资 松X电子(深圳)有限公司 任总经理

他在《 职业测试和职业定位的测试和咨询的回顾和思考》中写道:

这里说的“适合”与社会上人们说的“适合”有什么不同?
这里的“适合”是指与自己性格、天赋的匹配,兼顾了个人职业的长远发展,属于个人职业的战略规划、战略定位,是基于长期的、战略的、需要长久坚持的,将是令自己和共事的人都感觉舒适的、愉悦的,是默契的、天造地设的、匹配的、少或者无较大/根本冲突的,是兼顾了职业前景、个性特征、个人爱好/兴趣了的方向。
社会上人们说的“适合”主要是基于短期的行业状况、目前的经济收入、社会的认可程度、社会的短期需求等作为评价因子。对“人”的本质特征(性格)的分析与关照有些让位于岗位需求,是让“人”被动地去适应职业、职位,是有些“削足适履”的、勉强将就的、天赋让位于经济压力的、最重要的资源(人力资源)有些浪费的等等。

不适合的工作就赚不到钱吗?
不适合的工作可能赚到钱,但无法保障长期赚到钱。不适合的工作可能令自己工作起来很被动、很痛苦、很消极,最终迫使自己选择放弃,到那个时候,这份不适合的工作就令自己赚不到钱了,更大损失是失去了自己在潜在适合的工作上的锻炼/提升的时间、机会。不适合的工作的机会成本比适合的工作的机会成本要大很多。所以,不适合的工作可能赚到短期的钱,但赚不到长期的钱,而且,所赚到的钱可能不是最多的。
通过不适合的工作赚钱只能算作是一个短期的、战术性质的、过度性质的方式。

适合的工作不赚钱怎么办?
适合的工作不赚钱是暂时的。适合并不等于胜任,暂时不赚钱说明自己在该行业中的价值还不是太大,创造价值的能力暂时还不是太大。
为了赚更多的钱,需要在适合的职业、工作上对自己的能力进行提升,参加学习或者持续不断地自学、钻研,持续地提升自己的知识、锻炼自己的技能,使自己成为适合的行业的专家,使自己的胜任能力大幅提升、使自己有更多的价值或者有更大的价值贡献能力。

为什么说从事适合(发挥性格天赋优势)的工作赚钱最多?
找准、选择适合的工作是对自己职业生涯的最大的负责,是对自己生命的真正尊重。反过来,适合的工作会回报生命以持久的快乐、愉悦。

行行出状元,要成为某个行业的“状元”,要与诸多有着天赋的人竞争,可能也非要靠上自己的天赋不可。
从事适合(发挥性格天赋优势)的工作就是走在了成功的路上,给自己的成功开了个好头。好的开端是成功的一半,从事适合的工作会令自己的性格天赋优势有所发挥,即英雄有了用武之地,常常是工作起来得心应手、乐此不疲,一开始就比较主动、积极,比起大部分被动、消极应付的人来说在这工作的开始就赢了一个回合。持久的天赋优势发挥,或者持久的学习、积累必将令自己在某个领域成为专家、鹤立鸡群,个人的价值就得以凸显出来,有突出、特殊价值的东西总是稀缺资源,总是成为追捧的对象,与之对应的就是社会价值的体现和价值交换——人们愿意为此支付更高的价格,自然赚钱最多。

                               《职业规划中国网》 首席职业规划师  陈功          19年9月6日17:39:13

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