别把人生当「跳棋」，玩「西洋棋」才聪明；《发现我的天才》这本书说，过去职场玩的是跳棋的游戏，每一个人都依循相同的训练与走法，一步一步向升迁前进。不过现在是西洋棋的时代，每个人都要了解自己这颗棋子最厉害的走法，「你不能把城堡误以为骑士，或把骑士误当城堡，否则就会在效率不如人下输掉比赛。」例如，王泰俐可能是学术界孤独的「皇后」，但一旦要把「皇后」当新闻「士兵」来下，走下去的结局并不难想象。相反的，只要找到自己天赋最好的摆放方式，即便是最卑微的工作，都能让一个人自信发光，而且能周而复始、乐此不疲，并表现杰出。迪斯尼「最佳客房清洁人员」贝蒂娜，在同一家饭店打扫同一区域房间长达二十一年，工作完美的程度一直都无人能及，因为安排细节、照顾他人，是上帝给她很大的天赋，虽然没有读过书，她却能乐在工作，且没有人能忽视她的成就。可惜的是，许多人都没有发现他们摆错了位置。《发现我的天才》书中说，「大多数的组织（或员工）犹如在暗室里拼凑起来的拼图，每块拼图都是边缘被磨掉、勉强拼凑上去的。但是，让一点儿光线进入室内之后才发现，十之八、九的图块都摆错了地方。」

        潜力如摩天楼，多数人仍在地下室。

        龚遵慈从家庭主妇变珠宝设计师

    作品登上国际拍卖会的珠宝设计师龚遵慈则属于《发现我的天才》第三种类型。她在四十八岁以前就一直被摆在「家庭主妇」的位子上，要不是惊觉丈夫外遇，她可能永远不会走出家庭，更没有机会发现自己艺术的天赋。历经生命的沉淀后，她说：「人是满可怜的，拥有摩天大楼，但只用到地下一楼的楼梯，人的潜力是非常大、非常大的。」

    走入珠宝设计领域后，龚遵慈的内心忽然开了一扇窗，她对珠宝师傅的手工不满意，还自己买了机器来磨玉石，学习的过程中连指甲都磨掉了。龚遵慈发现了自己的设计天才时，还不太清楚自己的天赋。一直到这几年她认真学佛，才慢慢明白，「我的心中总是能清楚浮现珠宝设计的样式，而我只是照着心中的图像在琢磨珠宝。」这样的发现，就像一束光线集中照入天赋的领域。龚遵慈天才的拼图一下子摆对位置了，她也从不起眼的家庭主妇、小珠宝商，一跃成为发光、发亮的珠宝设计天才。

      挖掘冰山底下的内心特质；卓越与平庸往往只差一小步；不怕失败、勇于尝试、发现天才 。

       由哈佛大学心理学教授Dr. David McClelland倡导的「职能」概念指出，人的特性就像是浮在海面上的冰山，突出在海平面的只是技术（skill）和知识（knowledge）；在海平面以下的部分则好比是隐藏在内心的特质，例如自我的想法（self-concept）、特性（traits）以及动机（motive）。龚遵慈是无意间触及了自我冰山的深处，并爆发高度的能量。但近年引进「职能」（Competency）心理学来帮助企业做人力资源管理的美商宏智顾问公司执行总经理刘师伟则认为，在知识经济的时代，企业系统帮助员工也要了解冰山下的特质，快速找到擅长的领域，发挥所长，也属于企业效率的一环。事实上，根据盖洛普的研究，卓越与平庸的往往只差一小步；例如，职业高尔夫球界，顶尖选手每场平均推杆二十七次，普通球员则是三十二次。在职场上，找出每个人的天才，加上专业领域的知识训练，正是工作者从平庸跃升卓越，企业效能大幅提升的关键之一。

   最近大前研一在日本为上班族做人生咨询。面临经济景气低迷环境的日本上班族总是问他：「我该怎么办才好？」大前研一则会反问：「该怎么办要看你想过什么样的人生来决定。」大前研一认为，现在已经是一个为公司鞠躬尽瘁却不一定有所回报的年代，但是在激烈而偏差的升学竞争下成长的一代，却只会寻找标准答案背下来照章行事。多数的人不是坐待时来运转，要不就是假装什么事都没有，准备熬到退休。而提倡「想做的事就去做」的大前研一，开出的上班族景气救济良方正是：不怕失败、多做尝试，找到让自我成功的天才。

    你以为自己没有天才吗？《发现我的天才》一书中经过许多研究后发现：「成功者很少是全方位人才，但必然特质鲜明。」没有人样样都行，但每个人一定都有属于自己明显的天赋特质。

        你了解自己吗？你的天才是否正等着你来发掘？？
                                                                                                                                    （作者：王志钧）