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MBTI
人才测评师与团队建设指导师CTBC资格培训 |
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目录 |
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◇ 世界最权威、最普遍使用的MBTI 性格理论
◇ MBTI 人才测评师与团队建设指导师CTBC资格培训提纲
◇ ■课程特色
◇ ■学员收益
◇ ■适合对象
◇ ■课程内容
◇ ■导师
◇ ■主办单位
◇ ■课程费用
◇ ■免费职业规划咨询 |
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世界最权威、最普遍使用的MBTI 性格理论 |
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职业规划中国网是全世界对华人完整规范地进行MBTI 性格测试和分析讲解案例最多的机构。
世界上关于划分性格类型的理论有很多种，MBTI 性格类型理论是目前国际上最权威、最普遍使用的理论，已被翻译成十多种文字。近年来，全世界每年有200多万人次接受MBTI 测试。据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI 作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。
MBTI 性格类型揭示了一个人深层的“本我”、真实的我、自我的核心，最本能、最自然的思维、感觉、行为模式，而不是在别人面前所表现出来的表面的性格特征。MBTI是一把深入、系统地了解人的本我的奇妙的钥匙。它揭示了不同
性格类型的人有不同的本能的、自然的思维、感觉、行为模式，同一种类型的人本能的、自然的思维、感觉、行为模式又是何其的相似，从而使我们明白为什么不同的人对不同的事物感兴趣，为什么不同的人擅长不同的工作，人们为什么不能相互理解、有效配合。
半个多世纪以来，这种理论在全球范围得到了广泛的运用，公司利用它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系；职业人士利用它进行职业定位、职业生涯规划;
老师学生利用它选择适合学习的专业、提高学习、授课效率；夫妻利用它融洽关系、增进感情。 |
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MBTI 人才测评师与团队建设指导师CTBC资格培训提纲 |
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■ 课程特色：
1．世界上最权威、最有实用价值的MBTI 性格分析技术解密，针对中国文化的MBTI 性格分析
2．由运用MBTI 性格技术分析解剖中国人最富有经验的专家亲自传授
3．中国首个《团队建设指导师》资格培训
4．揭示真正普遍适用的成功的规律、成功之道——职业定位与职业成功的关键
5．课程实务性非常强，案例与理论并重，大量成功的案例可供教学研讨。
6．课程体系完善、专业，提供课后免费跟踪、辅导的服务
7．颁发专业岗位资格证书
8．小班开课，以师傅带徒弟的方式培训 |
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■ 学员收益：
通过MBTI 人才测评师资格培训，您将能够：
□ 正确解释不同人的性格表现、特征、优势、盲点
□ 深入、系统地认识自己
□ 学会职业测试咨询，考试通过后可马上成为职业规划中国网全职或兼职职业测试咨询师
□ 有机会成为职业规划中国网在当地的加盟职业规划师，在职业规划中国网的平台上经营自己的职业规划工作室
□ 有机会成为全职的职业规划师助理，从而进入职业咨询这一全新的行业
通过《团队建设指导师》资格培训，您将能够：
□ 明确自己的职业定位与生涯规划
□ 运用MBTI 性格分析技术和霍兰德职业性向测试技术招聘、选拔适合的人才
□ 根据不同人的性格进行合理的团队成员配置
□ 根据不同人的天赋和性格特点，改进组织的岗位设置、组织架构
□ 根据不同人的性格设计更有效的激励机制
□ 根据不同管理者的性格特征帮助指导其改进领导方法
□ 有效协调、解决团队成员之间的性格冲突
□ 运用情景模拟式性格体验培训，帮助团队成员改善工作关系和沟通效果 |
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■ 适合对象：
任何想了解人的性格、了解自己、了解别人的人，包括想运用MBTI 性格分析技术进行员工关系管理
，指导支持各级管理人员进行团队建设的白领、HR以及各级管理人员。
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■ 课程内容：
第一阶段：MBTI 人才测评师资格培训
一．培训提纲：
1．什么是性格及性格的形成机理
2．性格类型学理论
3．性格与能力、IQ、品格、价值观
4．真的是“江山易改本性难移”吗？
5．真的是“性格决定命运”吗？
6．揭示分析李开复李阳一生成败的性格根源
7．国际最权威、最普遍使用的MBTI 性格类型系统与指标
① MBTI 八项性格倾向指标介绍
② 独家研发的MBTI测试题介绍
③ 理想主义者性格特征、经验主义者性格特征
④ 概念主义者性格特征、传统主义者性格特征
8．职业测试咨询学习与练习
二．上课与实习辅导：上课3天半；最迟在3个月内指导20个“职业测试咨询”案例
三．实习案例：培训机构提供或自己提供
四．培训和实习辅导方式：当面或网络视频
五．考试：5个“职业测试咨询”案例全部通过为合格
六．证书：参加考试通过，颁发《MBTI
人才测评师资格证书》
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第二阶段：性格与招聘选拔、团队建设指导师培训
一．培训提纲：
1．天赋理论——最新《神经学》研究成果
2．霍兰德职业性向理论及其应用
3．学员个人的职业定位分析与生涯规划建议
4．如何运用MBTI 性格分析和霍兰德职业性向测试招聘、选拔适合的人才
5．如何设计更有效的升迁阶梯和激励机制
6．如何运用MBTI 性格理论、系统进行合理的团队成员配置
7．如何进行管理团队配置与建设
i．企业管理团队需要的四种不同的角色
ii．不同性格类型的人适合扮演的领导角色
iii．不同性格类型领导成员之间容易产生的性格冲突
8．如何运用MBTI 性格钥匙改进领导方法
9．影响、激励各种性格类型的人的有效方法
10．情景模拟式性格体验培训的培训内容和培训方法
11．团队建设指导实习
二．上课与实习辅导：上课5天；最迟在3个月内指导3个实际案例咨询
三．实习案例：培训机构提供或自己提供
四．培训和实习辅导方式：当面或网络视频
五．考试：咨询指导3个实际的案例，3个案例的专家评估都在60分以上为通过
六．证书：参加考试通过，颁发《团队建设指导师资格证书》 |
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■ 导师：
职业规划中国网 首席职业规划师陈功
资深职业规划师 简彩金
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■ 主办单位：
职业规划中国网
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■ 课程费用：
第一阶段：MBTI 人才测评师资格：视频培训 8880元/人 现场培训 11880元/人
第二阶段：团队建设指导师培训：视频培训 19800元/人 现场培训 22800元/人
团队建设指导师资格培训的全部费用：视频培训 28680元/人 现场培训 34680元/人
（以上费用含培训费、证书费、资料费、税费、午餐费、茶水等）
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■ 免费职业规划咨询：
如果你想先体验一下我们的专业，可先做免费职业规划咨询：
通过职业指南针测评系统，准确识别你的性格、天赋，分析、明确你的性格特点、优势、劣势，明确你的职业问题和产生问题的根本原因、阻碍职业发展的根本原因，明确长期成功的职业方向、职业定位。你是否适合做职业规划师？为什么适合做职业规划师？成为职业规划师的路径？
测试工具：职业规划中国网全套职业规划项目的全部测试题：职业规划中国网在反复研究、比较多个美国权威的天赋测评、性格测评等测评系统的基础上，结合在中国十多年职业规划咨询的实践经验，总结出了一套科学、可靠、系统、实用的职业定位系统——职业指南针，作为准确定位职业方向的可靠依据。包括性格、兴趣与天赋测评的工具：
MBTI 性格测试（共2套）、职业性向、潜能、天赋测试、兴趣搜寻（共2套）、天赋识别等。这些测试工具，包括MBTI
性格测试、职业性向测试等绝对与世界上其它任何机构或个人的同类测试工具有显著的不同。《职业指南针》是本中心多次研发和无数次改进而成的独家技术成果。
咨询时间：1小时
先填写以下资料，就很可能得到职业规划中国网资深职业规划师的免费职业规划咨询：
点击下载 《职业咨询报名表》
《职业规划困惑》
《简历模板》 (填写真实的信息)
(姓名可用呢称，最好特别一点，因报名的人太多)
《喜欢与不喜欢的工作内容》
《喜欢与不喜欢的工作内容参考样板》
□ 报名请将简历发送至：ienjoyjob△163.com （△即@）
Angel 老师收
□ 咨询电话：（020）3477 0852 |
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